Työkyvyn tukeminen osaksi jokaisen työpaikan kulttuuria - Akava
04.04.2022
"Työkyvyn ylläpito pitää ottaa osaksi toiminnan ja johtamisen arviointia sekä työpaikan kulttuuria. Työn muutokseen liittyvät tekijät, kiire ja liiallinen työn määrä kuormittavat henkilöstöä jo huomattavasti varhaisemmassa vaiheessa kuin ongelmat alkavat näkyä yksittäisten työntekijöiden oireina tai sairauspoissaoloina", kirjoittaa Akavan johtava asiantuntija Katri Ojala.
Työkyvyttömyys aiheuttaa miljardien kustannuksia yhteiskunnalle ja työnantajille. Erityisen huolestuttavaa on, että mielenterveyssyistä johtuvien sairauspoissaolojen ja työkyvyttömyyseläkkeiden määrä on selkeästi kasvanut viime vuosina. Kela korvasi vuonna 2020 viisi miljoonaa sairauspoi...